Nhà Tuyển Dụng
Nguyên nhân khiến cho nhiều nhân viên nghỉ việc
Nếu như bạn đang là lãnh đạo hoặc chí ít là quản lý, hãy có quyết định đúng đắn và tạo lòng tin với nhân
6 cách để thể hiện sự quan tâm tới nhân viên ngắn hạn
Giữ địa chỉ email, cập nhật trên mạng xã hội để nhân viên ngắn hạn thấy họ luôn được chú ý và có giá trị.
Nếu công ty trả lương công bằng thì làm ăn tốt hơn
Low cho biết: “Đây là một vấn đề quan trọng mà các nhà quản lý cần xem xét. Vì ngày càng có nhiều người nghĩ
Khi nhân viên căng thẳng thì sếp nên làm điều gì?
Bạn chẳng mất gì khi thể hiện lòng tốt, và lợi ích cho các nhà quản lý và lãnh đạo thì lại vô cùng lớn.
Những định nghĩa về một lãnh đạo giỏi toàn diện
Tự điển định nghĩa từ này là “chuộc lại lỗi lầm cho người khác”. Là sếp, bạn cần có cách cứu nguy cho nhân viên,
Cách mà Google chọn và sử dụng nhân tài như thế nào
Làm chủ công việc chính là chìa khóa cho niềm hạnh phúc của nhân viên và thành tích làm việc cao hơn mong đợi Hình
9 dự báo của các chuyên gia về xu hướng hoạt động nhân sự tượng lai
7. Đầu tư vào phân tích tài năng và lập kế hoạch nhân lực: Việc phân tích con người sẽ tìm ra tiêu chí tuyển
Điểm đặc biệt của nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân tài trực tuyến
Chia sẻ về vấn đề này, bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Điều hành Công ty Anphabe, cho rằng, ngày nay, ngoài muốn tìm việc làm
8 Bí mật của nhà tuyển dụng mà ‘chẳng ai biết’ nếu chưa được tiết lộ
Hãy sử dụng thư xin việc của bạn. Một lá thứ xin việc xuất sắc sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
7 lý do vì sao doanh nghiệp không thể hấp dẫn được nhân tài
Nếu không làm được điều ấy, doanh nghiệp sẽ là một công ty chỉ biết chạy theo lợi nhuận dưới mắt của ứng viên. Theo
Những điều khó khăn trong tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ
Mô hình liên kết với các trường đại học – Hinrich Foundation – DN giúp Hinrich Foundation thành công. Được đánh giá là quốc gia
6 câu hỏi làm bộc lộ hết ‘bản chất’ ứng viên
Điều này sẽ nói cho họ biết rất nhiều về cách bạn đánh giá trí thông minh và khả năng của mình. Một trong những
